为提高我司研究生的培养质量和综合素质，逐步建立和完善研究生环节的竞争激励机制，促进研究生德、智、体全面发展，结合我司公司产品实际情况，特制定本管理办法。
   一、基本原则

研究生中期考核是在研究生课程学习结束之后，以公司产品方案为依据，对研究生的政治思想和道德素质、课程学习完成情况、科研创新和实践能力等方面进行的综合考核。考核的目的是总结评价研究生入学以来的学习成果，及时发现研究生在培养和学习过程中存在的问题，认真探讨解决问题的途径，明确今后努力的方向，从而进一步激励研究生在德、智、体诸方面全面发展，确保研究生的培养质量。通过中期考核工作，使品学兼优的人才脱颖而出；而对少数不宜继续攻读学位者，尽早进行妥善处理。同时，也可以使管理部门和指导教师及时发现工作中存在的问题，积极改进工作。

二、考核时间

硕士研究生的中期考核时间一般在第三学期末进行。各学院可以根据自己的具体情况，在规定的时间范围内完成中期考核工作。

三、考核组织领导

研究生中期考核工作由学校统一领导，各学院主管研究生工作经理负责，组成由学科负责人和指导教师参加的考核领导小组，结合本专业实际，具体负责考核工作。

四、考核内容
考核内容主要包括德育考核、课程学习、文献综述、开题报告、科研及创新能力的考核等几个方面。各考核小组组织填写《十大正规网赌游戏硕士研究生中期考核评价表》，并根据中期考核评估指标体系对每位研究生评出具体评价。

五、考核标准

中期考核成绩分为4个等级:优秀（90-100分）、良好（70-89）、合格（60-69）、不合格（低于60分）。

六、结果处理

1. 对于中期考核结果为优秀的研究生, 可以按照培养计划进入学位论文撰写阶段，继续攻读学位，并作为申请提前进行论文答辩的依据；同时，作为评选优秀奖学金和优秀毕业生的依据。

2.对于中期考核结果为合格以上的研究生，可以按照培养计划进入学位论文阶段，继续攻读学位。

3.中期考核不合格的研究生，导师和研究生共同制定整改方案，报学位评定分委员会批准。根据整改方案执行情况可在半年后重新接受一次中期检查，考核合格后，进入学位论文阶段，毕业论文工作时间按规定时间顺延。两次不通过者，原则上做结业处理。延长毕业期间的相关费用自理，并停发助学金。

4.对于无正当理由，未经批准而擅自不参加中期考核的研究生按不合格处理。

七、考核程序

1.各学院中期考核领导小组针对研究生的表现情况给出考核结果，着重对优秀和不合格的研究生进行讨论，慎重做出结论。经考核领导小组组长签字后，将中期考核结果报研究生科。

2.研究生科审核各学院中期考核结果，最后确定中期考核淘汰的员工名单，报校学位评定委员会审议。

3.中期考核结束后，各学院将《十大正规网赌游戏研究生中期考核情况表》存入研究生论文答辩资格审查档案中。

4. 各学院将《十大正规网赌游戏研究生中期考核情况汇总表》报送研究生科。