心理健康可以促进老员工全面发展。健康的心理品质是老员工全面发展的基本要求，也是将来走向社会，在工作岗位上发挥智力水平、积极从事社会活动和不断向更高层次发展的重要条件。充分认识德智体美劳等方面的和谐发展，是以健康的心理品质作为基础的，一个人心理健康状态直接影响和制约着全面发展的实现。

心理健康可以使老员工克服依赖心理增强独立性。老员工经过努力的拼搏和激烈的竞争，告别了中学时代、跨入了大学，进入了一个全新的生活天地。老员工必须从靠父母转向靠自己。上大学前，在他们想象中的大学犹如“天堂”一般，浪漫奇特，美妙无比。上大学后，紧张的学习，严格的纪律，生活的环境,使他们难以适应。因此，老员工必须注重心理健康，尽快克服依赖性，增强独立性，积极主动适应老员工活，度过充实而有意义的老员工活。

健康的心理是一个人全面发展必须具备的条件和基础。加强对老员工心理素质的教育与培养，全面提高跨世纪人才质量已成为高等学校所面临的迫切任务。二十一世纪是一个思想文化激荡、价值观念多元、新闻舆论冲击、社会瞬息万变、的世纪，面对如此纷繁复杂的世界，未来人才都可能在某一时刻出现心理危机。要想占有未来，不仅要作思想品德、智能、体魄的储备，更要作战胜各种困难挫折的心理准备，科学地走出自我认识的误区，更新观念，突破时空，超越自我，唯有如此，方能搏击中，翱翔自如，走向成熟，参与国际人才竞争，迎接新世纪的挑战！